一、评选目的

为了激发员工的积极性，提高员工的凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本评选投票规则。通过公开、公平、公正的评选方式，选拔出表现优秀、具有代表性的员工，为企业的发展做出贡献。

二、评选范围

本评选活动面向全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

三、评选标准

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德和职业操守，无违纪违法行为；

2. 工作态度积极，勤奋敬业，具有较强的责任心和团队协作精神；

3. 业务能力突出，工作成绩显著，为公司创造了良好的经济效益和社会效益；

4. 积极参加企业文化建设，关心企业发展，为提升企业形象做出了积极贡献；

5. 在本年度内，未发生过严重失职、失误等影响企业形象的行为。

四、评选程序

1. 提名阶段：各部门根据评选标准，提名本部门符合条件的候选人，报公司领导审批。

2. 公示阶段：将提名的候选人名单进行公示，接受全体员工的监督。公示期为3天。

3. 投票阶段：公示期满后，组织全体员工进行投票。投票方式为无记名投票，每人限投一票。

4. 计票阶段：投票结束后，由选举委员会对投票结果进行统计，按照得票数从高到低排名。

5. 颁奖阶段：将评选结果报请公司领导审批，审批通过后，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。

五、评选奖项及奖励

1. 评选设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名；

2. 对获奖者颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；

3. 对获奖者在企业内部进行表彰，提高获奖者的知名度和影响力；

4. 获奖者可优先享有公司内部的晋升、培训等机会。

六、其他事项

1. 本评选活动坚持公开、公平、公正的原则，严禁拉票、贿选等行为，一经发现，取消评选资格；

2. 本评选活动的解释权归公司领导，如有疑问，请向公司领导咨询；

3. 本评选活动自公布之日起实施，有效期为一年。

为了使本次评选活动能够顺利进行，希望全体员工积极参与，共同推动企业的发展。让我们携手共进，共创美好未来！

评选投票规则

一、目的和范围

为了确保公平、公正、公开的评选过程，制定本评选投票规则。本规则适用于所有参与评选的人员。

二、候选人资格

1. 候选人必须是符合评选条件的个人或组织。

2. 候选人必须提交完整的申请材料，并经过评选委员会的审核确认。

三、投票方式

1. 评选投票采用线上投票的方式进行。

2. 评选投票平台将提供候选人的相关信息和资料，供投票人员参考。

3. 投票人员必须在规定的时间内登录评选投票平台进行投票。

4. 每个投票人员只能对一个候选人进行投票。

5. 投票人员可以选择匿名投票或实名投票，但匿名投票将无法查询投票结果。

四、投票时间

1. 投票时间由评选委员会确定，并在评选公告中公布。

2. 投票人员必须在规定的时间内完成投票，逾期将无法进行投票。

五、投票结果的计算和公示

1. 投票结果将由评选委员会负责统计和计算。

2. 评选结果将在规定的时间内公示，并通过评选投票平台向投票人员公布。

六、评选委员会的权利和义务

1. 评选委员会有权对候选人的申请材料进行审核，并决定是否接受候选人的参选。

2. 评选委员会有权对投票过程进行监督和管理，确保评选的公平、公正、公开。

3. 评选委员会有义务保护投票人员的个人信息和隐私。

七、违规行为处理

1. 如发现投票人员存在违规行为，评选委员会有权取消其投票资格。

2. 如发现候选人存在违规行为，评选委员会有权取消其参选资格。

八、其他事项

1. 本规则的解释权归评选委员会所有。

2. 本规则的修改和补充将由评选委员会根据需要进行，并及时公示。

以上是评选投票规则的基本内容，旨在确保评选过程的公平、公正、公开。在参与评选的过程中，投票人员应遵守规则，候选人应提供真实、准确的申请材料，评选委员会应履行监督和管理的职责，共同维护评选的公信力和权威性。